Executive search/search rekrytering

Executive search/search rekrytering använder man när man är ute efter en specifik kompetens som bara ett fåtal personer har, eller inom yrken där man vet att den yrkesgrupp man vill komma i kontakt med redan sitter på bra tjänster. Den viktigaste skillnaden mot annonsrekrytering är att vid executive search genomförs en grundläggande kartläggning av den specifika branschen för varje ny rekrytering. Genom denna kartläggning når vi intressanta kandidater som i dagsläget arbetar inom rätt bransch med rätt kompetens men som inte aktivt letar nytt jobb.